ارومیه مدیر موثر میطلبد نه مدیر موفق

   

هر شهری از ظرفیت و پتانسیل اجتماعی وفرهنگی خاص و در اصطاح خرده فرهنگ برخوردار است که در یک هم افزایی و همگرایی با مرکز ،ظرفیت عظیم مردم سالاری دینی را در

پی دارد.برای دستیابی به این مهم شناخت لایه های مشترک و اثر گذار و اثر پذیر در اولویت قرار دارد .

به عبارتی پتانسیل و ظرفیت هر شهری در واقع تکمیل کننده پازل قدرت درسرزمین ایران اسلامی است همچنانکه در طول هشت سال دفاع مقدس و درگذر از گردنه های

خطرناک، مردم شهر وروستا دوشادوش یکدیگر وبا نگاه به انگشت اشاره رهبری ،حماسه های بزرگ را خلق کردند.

ارومیه بعنوان یکی از شهرهای اثرگذار در تاریخ بویژه تاریخ انقلاب اسلامی با کارنامه درخشان، برخود بالیده ومردم فهیم ارومیه علیرغم یکسری تفاوتهای فرهنگی ناشی از تنوع

ترکیب در درون ، ولی یک صدا و هم صدا در حرکت  قطار انقلاب  سهم  داشتند و امسال نیز همچون  گذشته  با عزمی راسخ تر و هوشمندانه و هوشیارانه  در سال حماسه 

سیاسی و حماسه اقتصادی  گامی دیگر را در انتخابات رقم خواهند زد. آنچه که در انتخابات شورا در این خطه ،حائز اهمیت به نظر میرسد انتخاب افراد موثر در عرصه مدیریت کلان است

افرادی بدون حاشیه وبدون هیاهو. افراد وعزیزانی که قدرت تشخیص صلاح و ثواب در امور را داشته باشند .با بافت جغرافیای فرسوده شهر وجغرافیای انسانی وفرهنگی این منطقه

که متاثر از عوامل درونی وبیرونی است آشنا باشند. فرصت ها و ظرفیتهای غنی شهر ،با مردم خوب و  نجیب را توسعه بخشیده و از خدمتگزاری برای مردم شهر خوبان  فروگذاری

نکنند .

برای اموری هزینه ی فکر واندیشه را جاری کنند که در ارتباط با شهر و شهروندی باشد واز تفرقه که خواست اول نامحرمان این دیار و نظام مقدس است پرهیز کنند .

اساس و نیاز شهر و شهروند را  درگیر فرصت سوزی نکنند.

شهر ارومیه نیاز به کار وتلاش هدایت گونه با برنامه ریزی منظم و پیگیر دارد که این می طلبد افراد با کارآمد را. افرادی که توان و قدرت بهره گیری از نظرات کارشناسان را در قالب

خردجمعی داشته باشد .ختم کلام ،ارومیه شهریست که مدیر موثر می طلبد نه مدیر موفق.

مدیر موفق را مشکل به سراغش می اید ولی مدیر موثر، در پی شناخت مشکل است.والسلام

سردبیر/محمود عباسی چهارراهی